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附属妇产科医院贯彻落实浙江省第十四次党代会精神
作者:党委办公室信息来源:党委办公室发布时间:2017/8/31 8:26:14

根据《中共浙江大学委员会关于认真学习贯彻浙江省第十四次党代会精神的通知》精神,医院党委认真凝聚思想共识、谋划工作思路、履责尽责,将学习传达、宣传贯彻省第十四次党代会精神,作为当前和今后一个时期的重要政治任务,并结合实际,落实六个方面主体责任,为高水平推进“健康浙江”建设提供有力支撑和保障。

医院党委将浙江省第十四次党代会报告精神作为党支部和政治学习小组专题学习内容进行部署。统一制作了《深度学习浙江省第十四次党代会报告精神》党课课件,党委中心组带头学习,党委书记吴弘萍作中心发言。部分党委委员到基层党支部进行宣讲。开设“杏林先锋”第一期大讲堂,宣传党代会精神。党员们围绕“党要管党、从严治党”主题进行热烈讨论,并深刻领会以“八八战略”为核心的习近平总书记治国理政新理念新思想新战略。支部组织党员到嘉兴南湖学习参观,感悟“红船精神”。此外,医院党委在周会上通知职工收看中央组织拍摄的10集电视专题片《将改革进行到底》,全面了解十八大以来改革的进展和成就,通过多渠道地学习,增强党员职工的理论知识储备。在“党员之家”企业号上推送应知应会测试内容,全院99.5%的职工参与答题,平均分96.45,合格率97.19%。党员职工学习热情高涨,学习活动卓有成效。

医院党委结合实际工作,以履行落实党风廉政建设与行风建设、意识形态、深化医改、医疗质量与安全、安全生产、党建工作等六个方面主体责任为抓手,贯彻落实省十四届党代会精神。

一是认真履行从严治党管党的政治责任,落实“清廉浙江”要求。强化党风廉政建设和行风建设主体责任和监督责任、签订责任书、建立责任清单,着力推进清廉妇院建设。启动了“廉洁教育季”系列活动,举办了医疗卫生系统的党风廉政建设和纠风工作专题讲座、“廉”想杭城微摄影竞赛等。

二是进一步落实意识形态工作责任制。根据省十四次党代会提出建设“文化浙江”的要求,建立学术活动、论坛等审批制、课堂教育管理制,对新入职人员进行舆情处置与防控等培训,对信教职工进行摸底排查等。2017年召开3次文化建设研讨会,不断强化医院核心价值观,着力发挥文化软实力的作用。

三进一步抓好深化医改主体责任。以按照“四个强省”的工作导向,将“提升学科声誉”作为增强医院未来发展动力的核心载体,通过开展学科大讨论,发挥全院智慧,探讨医院发展和学科建设方略,提升服务能力和学科声誉。开展公立医院深化医改全员培训。落实省委省政府“双下沉”要求,积极探索“高水平医联体”的浙江模式。同时加快钱江院区、妇女保健大楼建设,持续开展就医流程信息化再造,全面提升医院信息化水平,树立为群众提供智能化一站式服务的理念。

四是进一步落实医疗质量与安全管理主体责任。由医务科、质管科牵头开展闻“机”起舞,砥砺前行医疗安全主题活动,通过住院医师临床技能操作大比武、CPR模拟抢救大赛、18项核心制度---病历管理制度、手术核查制度、危急值报告制度临床落地检查活动、相关实验室(检验科)意外事件处理应急演练、护理技能大赛、医师相关医疗法律法规及核心医疗制度考核等系列活动,提高医疗质量与安全管理。

五是进一步抓好安全生产主体责任。开展“安全生产月”活动,举行多场安全演练和院感防控培训活动,提高安全生产工作意识。医院建立了微型消防站、增加了监控设施,加大对安全生产投入,开展消防夜查房、加强对规培、进修等人员的消防安全培训,规范门禁管理、新生儿防盗演练等,落实“平安浙江”要求。

六是进一步落实党建主体责任。制定推进“两学一做”常态化制度化实施计划,对各项任务清单进行销号式管理。深入学习学校《关于贯彻习近平总书记重要讲话精神进一步抓好巡视整改工作的通知》精神。聚焦见人见事和建章立制,以5天为一个周期,召开医院巡视整改工作会3次,持续推进整改落实工作。主动对标《浙江大学党委整改落实方案任务分解表》中的 56项任务,结合附属医院的实际,落实整改任务。

医院党委通过理论知识地强化和主体责任地落实,深入宣传解读省十四届党代会精神,用理论指导实际,统一全院上下思想,促进医院各项事业的发展,力争以优异的业绩迎接党的十九大的胜利召开。

 

                                                       2017.08.28

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